公司违法解除劳动合同，要求双倍支付赔偿金。

一般来讲，谈不上违约的问题。属于职工安置补偿的范围，同时考虑劳动法的裁员补偿。

公司让你们与其它公司签订外包合同的。需要先行解除你们与单位之间签订的劳动合同，据此你们可以主张单位对你们进行补偿的。

可以要求公司继续履行原劳动合同。
建议集体委托专业律师处理。

你好，你可以要求公司继续履行劳动合同的，如果违法辞退可要求赔偿金。