关于公司漏交社保是否可以赔偿问题 去年10月份开始我在某公司工作，直到今年9月初提出了辞职。在辞职的时候公司经理表示这一年的社保都漏交了，起初与我沟通是否可以转成现金给我。据计算这一年的社保钱是6004元。我也同意了，并且写下了说明书，表示愿意接受这样的决定。  但是现在公司又改口说还是替我补交。我想请问我是否可以强制要求他们赔偿对应的现金给我？如果不能的话，那在他们补交的同时我是否可以提出要求他们支付赔偿金？ 毕竟我这一年都没能享受到社保。