1、发生工伤，有权要求享受工伤待遇；
2、公司扣分处分行为以及开除行为是否合法，要看是否存在扣分的事实依据和法律依据，及公司规章制度是否合法健全。
3、详细情况，建议预约专业律师面谈。

根据你介绍分析，公司开除你的理由不充分；发生工伤应依法享受工伤待遇；具体建议你携带相关的资料（公司的考核制度等）当面咨询。

1、要看公司的考评是否客观，合理。
2、可以要求享受工伤待遇。

1、10级工伤，应当享受工伤待遇。

2、对公司解除劳动合同不服，可以申请劳动仲裁。

3、若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。