离职纠纷 各位律师您们好！事情是这样的：我是一名刚毕业的大学生，今年7月1日到一家公司担任出纳一职，在试用期间我发现公司的方面不正规，该公司也没有与任何一位职员签订劳动合同，也没跟我签劳动合同，也不缴纳5险，所以在试用期结束8月1日时，我口头提出离职，当时老板同意并跟我说得继续在公司工作15到一个月的时间等招新的出纳，现在已经一个半月过去了，老板一直没能安排人员交接。而我又急着要走，老板不让我走，说要是我没等交接就走了，财务上出了什么问题我得负全部责任！我当时是口头提出辞职的，并没有书面提交。我想直接走，但是我原来还负责公司的资料合同，我担心老板把资料合同藏起来，然后说是我给带走了，或者弄丢了。还有就是在我任职期间，公司要从美国进口一套设备，老板不从公司账户汇款，而是要我以自己的身份证开了一张银行卡汇款过去，老板把32万划转到我的账户，要我去办理外汇，在他划转给我的时候，要我写下张借条，当时我要求老板让我填领款单，并由他签字。当他不同意非要我写借条。说是怕我携款潜逃。他说汇完款后还给我借条，借条的大概内容就是向老板借款32万，次日归还，没提及别的什么，我当时就写了，而且设备也买到，汇款的账户是我自己身份证开户的，卡在我手里，汇款凭证能再银行开出明细，订购合同我也有，只是设备还没运回来，当初老板不想清关想走私逃税，被海关查到，退关出来后一直没运回来，到现在老板没还我借条。现在，当我要求离职的时候，他就拿这张借条威胁我，说只有等你交接完了，才还我借条！我现在该怎么办