关于劳动合同法的仲裁时效

劳动纠纷

关于劳动合同法的仲裁时效

关于劳动合同法的仲裁时效我在2009年的9月份开始在工作单位工作，今年的9月份被用人单位要求自动离职。工作期间医院并没有与我签订合同，离职时也没有书面通知和签字。我可以就劳动合同法申请仲裁吗？并要求用人单位补发我25个月的工资。23个月的双倍工资，两个月的经济赔偿金。

问题状态：已过期
提问人：橙子90（山东－烟台）
提问时间：2011-09-15 16:23

已有2位律师回答了该问题

任远律师2011-09-15 19:01

可以要求单位支付从2009年10月份开始往后11个月双倍工资赔偿，并且支付2个月工资的经济补偿金，另外如果用人单位违法与你解除劳动合同，还可以要求赔偿金。

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徐学春律师2011-09-16 10:11

取证后仲裁。。。。。。。。。。。。。。。
具体可及时委托专业律师介入处理，以全面维护合法权益。。。。。。。。

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