女职工怀孕期间，单位不得解除劳动合同，如果要调岗，需要经过你的同意。 我的补充： 2011-09-14 13:19

单位属于违法解除劳动合同，你可以要求单位双倍支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

你可以拒绝调岗。女职工怀孕期间公司是不可以辞退的。除非有严重违反公司规章或导致公司损失为前提。

可以根据工作年限主张经济补偿金。

你要求解除可能不会补偿，你可以继续在公司里面，也可以协商解决。

如果你要求解除，是不能得到赔偿的。你可以拒绝调岗

女职工怀孕期间，单位不得解除劳动合同

经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

怀孕期间单位不得解除劳动合同

可以拒绝调岗，怀孕期间，单位不可以和你接触合同的