公司和孕妇解除合同
依据你的工作年限计算
工龄一年赔偿一个月。
你除解除合同给予工作一年给一个月的经济补偿金外,还应当享受90天的产假待遇。
违法解除合同应支付双倍赔偿金,按照工作年限计算。
不会,公司关闭,按劳动法支付你一年一个月工资的补偿即可。