合同纠纷
工龄超过十年，但未签无固定期限合同，裁员可否要求双倍即二十个月赔偿？
工龄超过十年，但未签无固定期限合同，裁员可否要求双倍即二十个月赔偿？ 工龄超过十年，但未签无固定期限合同，裁员可否要求双倍即二十个月赔偿？我是2000年底入职，十年多一点，今年刚签了3年合同。还有，我是家里唯一劳动力，供养6个老人，2个小孩，老婆带小孩未上班。可否要求其它经济补偿？
问题状态：已过期
提问人：URu1944（广东－佛山）
提问时间：2011-09-06 12:48
提问人：URu1944（广东－佛山）
提问时间：2011-09-06 12:48
已有2位律师回答了该问题
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可以从期满之日支付双倍工资。裁员可以要求10个月分赔偿。没有其他经济补偿。
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不能要求双倍。只能10个月的经济补偿。
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