不能！

不可以。

不可以。

不会支付合同未到期部分的双倍赔偿金，至于应休未休的年休假，可以向单位主张相应的折算金额。

你无法获得双倍赔偿。《劳动合同法》规定不得解除合同的而用人单位解除了合同才能被认定为违反规定解除合同。

 你可以要求公司支付你08年之前的经济补偿金2个月工资和08年至今的经济赔偿金3个月工资，共计5个月工资。