1、从你的叙述中来看，现在你是跟劳务派遣公司签订的劳务合同，然后被派遣到响水县烟草公司。那你你跟四方公司跟你有劳动关系，你跟烟草公司只有用工关系，而没有劳动关系，这是中国很多企业用工时管用的伎俩，但是也不违反法律。
2、现在烟草公司跟你们只有用工关系，跟四方公司是劳务关系，如果烟草公司跟四方公司终止劳务关系，那你们也就不能在烟草公司务工了。
3、如果跟四方公司连续签订两次固定期限劳动合同视为签订了无固定期限劳动合同，他们是不能无故辞退你的。

你的情况属于劳务派遣，属于四方工伤的职工。你在烟草公司不能享受同工同酬的待遇，可以向该公司主张劳动待遇，申请劳动仲裁