未与原单位签订竞业禁止协议，原单位只是员工手册中规定 未与原单位签订竞业禁止协议，原单位只是员工手册中规定竞业禁止。
本人在职期间即加入同行业公司股东，不久后离职，但与原单位未签订竞业禁止协议，原单位只是员工手册中提到这些规则，现在原单位去仲裁告我违反竞业禁止，需要补偿，这种情况是否合理？