入职时签订的劳动合同中写了“公司有权和员工签订竞业禁止协议" 入职时签订的劳动合同中写了“公司有权和员工签订竞业禁止协议"，离职时公司要求本人签订竞业禁止协议，但是本人不是很愿意。在办理完离职手续后，公司将协议寄到本人家里，然后每个月打了些钱说是补偿金。并告知我，劳动合同中提及有权和我签订协议，其次协议已经寄到我家，视为我已经签订，并且补偿金每月按时打了。这样合理吗？