如果签订协议，就应该履行。

应该履行协议。

需要赔，多少看情况

您好，如果签订协议，就应该履行。

无劳动合同法第22条的专项培训的，不必支付违约金

应该履行协议。

对方不与您鉴定劳动合同违法法律规定属于你们三方协议的违约方，可以主张校方赔钱。

你好！

   需要按照三方协议支付违约金。

双方的约定违反劳动合同法的规定，无效。

需要承担违约责任。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。