劳动仲裁，单位做假证据，反诉本人，如何应对？ 2007年1月签订合同进入公司，2009年续签合同到2011年1月底。2011年2月到7月未订立劳动合同。 因单位未缴纳社保，公积金，无年休假等，本人要求单位从2008年补缴，单位只从11年3月补交，协商不成，投诉劳动监察后补缴了2009年7月起的社保，其他未交。 因投诉，单位不发6月份工资，本人于7月中以未缴保险，拖欠工资等与单位解除合同，并申请仲裁，要求补缴社保，双倍工资及5个月的经济补偿，仲裁受理。
    现在单位模仿本人签字做假劳动合同（期限2011.1月年至2012年1月），捏造本人工作错误证据（给警告处分，本人从不知道）反诉本人，捏造本人不服从公司安排，要求赔偿工作损失，并以此对抗本人要求的双倍工资，经济补偿；以已经改正社保为由拒绝补缴工作期间社保（应从2007年1月缴，按劳动监察要求实从2009.7补缴，对抗未缴纳的部分（社保缺30个月，公积金未交）。

请教：该如何应对？？ 急