法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

休保胎假单位要降岗或调岗合理吗

休保胎假单位要降岗或调岗合理吗 孕期初期因保胎需要,向单位请了3个月假,并且有医生开具的诊断证明。现在单位岗位调整,说病假一月以上的要降岗或调岗,请问这样合理吗?
问题状态:已过期
提问人:zizhiy……(陕西-西安)
提问时间:2011-08-25 12:25
已有2位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点