合同纠纷
终止劳动合同 无固定期合同 急急急急急急急急急
终止劳动合同 无固定期合同 急急急急急急急急急 我在杭州一家厂上班，工作17年了92年的时候签了一次1年的合同，后来到2000年才签合同中间断了8年，之后一年一签直到现在，现因公司搬迁，长方合同到期后终止合同我有什么补偿，我和厂方是否已形成无固定期合同，补偿金是2个月呢，还是按工龄来计算
问题状态：已过期
提问人：yao995……（浙江－杭州）
提问时间：2009-09-07 14:14
提问人：yao995……（浙江－杭州）
提问时间：2009-09-07 14:14
已有3位律师回答了该问题
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你已经属于无固定期劳动合同,赔偿是按照工龄来计算.
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自2008年起你的合同仍是一年一签吗,如需进一步了解，请详述案情一对一咨询或电联我。
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劳动者在用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。劳动合同终止，应按劳动者在本单位工作年限，没满一年支付一个月的工资，支付经济补偿金的年限最高不超过十二年。
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