合同纠纷
劳动合同终止
劳动合同终止 94年进入国有企业下属一个厂工作，户口随迁，2003年进行职工身份置换【每人按每一年工龄补偿月工资】，当年工厂改为有限公司，今年3年劳动合同到期，工厂不再续签合同，要终止合同了，补偿3个月工资，合理吗?合法吗？终止后我们还能住厂里的房子吗？
问题状态：已过期
提问人：xwt9159（广西）
提问时间：2010-12-07 01:42
提问人：xwt9159（广西）
提问时间：2010-12-07 01:42
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工龄是要计算改制前的部分的，所以公司的补偿不合法。
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