1,你到底怀孕了没有，如果怀孕了，女性在怀孕期内不能解除劳动关系
2，公司大规模裁员需要劳动行政部门批准，如果单独裁你一人，要根据《劳动合同法》单位单方面解除或协商解除的规定来执行，经济补偿金是一个半月
3，具体情况建议你详细咨询律师

就一条，要求继续履行合同，这里面的内容很丰富，其他要求你先别提。

你怀孕了公司在你怀孕期间不能解除劳动合同

1、未签劳动合同，你有权要求支付双倍工资；
2、公司关闭的话，应在提前30天通知你的情况下支付你2个月工资的赔偿金；违法解除的话，应支付你4个月工资的赔偿金；
3、详细情况，可以来电咨询专业律师。

如已经停交社保，申请劳动仲裁，维护合法权益。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

1、公司不可以解除的，一旦解除就是违法解除，你可以要求恢复劳动关系或支付你赔偿金。
2、未签订书面劳动合同的，可以要求双倍工资。