劳动纠纷
未签订劳动合同，辞职后公司扣一个月67%的工资，我该怎么办？
未签订劳动合同，辞职后公司扣一个月67%的工资，我该怎么办？ 我还在试用期的第二个月，所以没签劳动合同。我本来应聘的时竞价推广职位，后来公司调我去技术部门，因为实在不能胜任工作，未能完成公司的网站程序设计，引咎辞职。
公司以此为由，克扣我一个月67%的工资，已经远远低于最低工资标准。
我该怎么办？求助
公司以此为由，克扣我一个月67%的工资，已经远远低于最低工资标准。
我该怎么办？求助
问题状态：已过期
提问人：zhaoji……（河南－郑州）
提问时间：2011-08-20 18:46
提问人：zhaoji……（河南－郑州）
提问时间：2011-08-20 18:46
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可以申请劳动仲裁。
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