旷工应扣当月工资，不属于该月份的，不应扣减，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

应该扣发工资，但是应该只扣旷工的工资，建议找劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。

单位克扣工资是违法的，建议提起劳动仲裁维权

单位克扣工资是违法的，可以通过劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁解决。

旷工应扣当月工资

根据具体情况确定。

旷工应扣当月工资，不属于该月份的，不应扣减，协商不成可以申请劳动仲裁。 

建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。 

旷工应扣当月工资，不属于该月份的，不应扣减，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。