可以按照工伤的标准要求赔偿的 施工单位也是有赔偿责任的，建议你们先行保存证据，以便于维护你们的权利。

属于工伤
以你所说的情况来看
对方应该没和你父亲签订劳动合同
而且你父亲的伤情已经构成伤残
建议尽快委托律师介入
搜集相关证据材料确认事实劳动关系
认定工伤进行伤残鉴定
以便为后续赔偿打好基础
详情可以来电联系

你好，属于工伤，一般应先认定工伤，评定伤残，享受工伤保险待遇或要求工伤赔偿，除了医疗费，还有伙食补助，一次性工伤伤残补助金等。

建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答。

你好，所述情况应当认定为工伤，如果造成残疾，用工单位还应当承担残疾赔偿金、护理费、误工费等赔偿。建议及时向律师当面具体咨询，以便为您全面分析，从而准确认定责任主体，有效收集证据，为依法维权打好基础 。
    如需进一步咨询可电话联系。

应当构成工伤，没有劳动合同不影响劳动关系的确认，1.单位如果不做工伤认定，你们应该及早提出工伤认定， 因为时效是一年，   2  出医疗费外还有停工留薪期间费用，一次性伤残补助金，护理费，住院伙食补助费。 如果解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金  3 估计伤残情况在8及左右        建议律师介入，工伤专业性很强