劳动纠纷
离职后拖欠三个月提成工资
离职后拖欠三个月提成工资 我在销售单位工作两年半了 开始是单位不给员工级别交五险 后来在我离职的最后一个月才签订了协议并交上了五险 因为是跟领导发生矛盾所以决定的立即辞职并没有来得及提前一个月打离职 公司要扣当月全部底薪 规定是离职员工两个月后开提成底薪但是在离职后各种借口一共拖欠了三个月提成工资 我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：无语（辽宁－大连）
提问时间：2016-01-03 21:55
提问人：无语（辽宁－大连）
提问时间：2016-01-03 21:55
已有9位律师回答了该问题
-
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁，要求补发工资，给予赔偿。
-
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
-
可以去劳动仲裁申请仲裁，要求支付拖欠工资。
-
到劳动局投诉或申请仲裁解决。
-
你好，可申请劳动仲裁。
-
劳动仲裁
-
申请劳动争议仲裁，依法维权。
-
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
-
如果有证据是可以劳动仲裁处理的，如有需要电话联系
咨询专业律师
相关咨询
- 离职后拖欠三个月提成工资 0个回复
- 您好，公司拖欠三个月工资，我现在已经离职，离职原因写的是工资发放不及时 1个回复
- 离职前 工资拖欠三个月没有发。现已经自动离职两个月。且入职前半年多试用期工资一直现金支付 2个回复
- 公司拖欠三个月工资，而且提成也不给发放，还没有理由的扣除工资 1个回复
- 王律师你好，公司连续三个月拖欠工资，我已于7月6日办理离职，没有转正只有试用合同 4个回复
- 拖欠三个月工资，没签合同，要离职了也不结工资，怎么办？ 5个回复
- 用人单位无故解雇，离职三个月仍拖欠工资应该怎么办？ 3个回复
- 被用人单位无辜解雇，并且离职三个月后仍然拖欠工资该怎么办？ 2个回复
