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 劳动纠纷

离职前 工资拖欠三个月没有发。现已经自动离职两个月。且入职前半年多试用期工资一直现金支付

离职前 工资拖欠三个月没有发。现已经自动离职两个月。且入职前半年多试用期工资一直现金支付 离职前 工资拖欠三个月没有发。现已经自动离职两个月。且入职前半年多试用期工资一直现金支付,没有缴纳社保。在原公司工作两年一直没有签订劳动合同,而且工资支付方式在原单位记录不全,如何申请双倍工资和社保及经济补偿金?到劳动监察大队需要什么材料进行投诉?谢谢
问题状态:已过期
提问人:ask201……(北京)
提问时间:2015-10-24 19:53
已有2位律师回答了该问题
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