合同纠纷
入职半年后才签劳动合同可以要求公司赔偿吗 您好 我是 2015年9月去某公司上班，试用期两个月
入职半年后才签劳动合同可以要求公司赔偿吗 您好 我是 2015年9月去某公司上班，试用期两个月 入职半年后才签劳动合同可以要求公司赔偿吗 您好 我是 2015年9月去某公司上班，试用期两个月。到2015年12月份才签劳动合同，而且签完后并没有给我们那一份（劳动合同最终没有签成功，因为我不愿意签9月份的日期），也没交社保，于2015年12月底以试用期不合格为由辞退，请问可以要求公司赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2016-01-01 08:50
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2016-01-01 08:50
已有2位律师回答了该问题
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你好，可以申请劳动仲裁维权的。
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可以要求赔偿，赔偿3个月给你，和社保。
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