被辞退员工能要求公司补偿吗 公司于2011年7月28日下达解除劳动合同书，要求离职时间为2011年7月31日。理由是不能胜任岗位。强调一点，我是2010年5月6日就开始进入该公司工作的，并且在当年的九月就获得过优秀证书，并且公司欠发我的提成以及7月工资都未结算详细，除此之外，我查询了一下，因为没有提前一个月下达解除合同要求，应该有一个月的待通知金，以及按照工作年限有一个半月的经济补偿金？请问，这种要求是否合理？已经提交劳动局，调解失败，现在准备走仲裁程序，请问如果请律师，费用一般怎么样？