公司辞退员工补偿 我是在一家公司的直营店面上班，今年19岁，在2010年6月份加入这家公司的，今年6月份才签合同，2010年的没有签过，在今年6月底我提出8月份会离开去上学，当时没有写辞职书，区域经理说让我做到7月底在离开，在7月4号下午区域经理就在店面说我之前做错的事，第二天下午又以我在店面乱搞，快走了在新员工面前乱说话为由让我签退下班，请问我是否真的做错了//////希望你们能给我一个比较权威的答案，如果我做错了，我会改正