如果当时劳动合同有约定，按照约定处理，没有约定，你无须承担违约金。

如单位不支付竞业限制补偿，你到同行业工作，无需支付违约金。
如你离职后领取了竞业限制补偿费，在竞业禁止期间至同行业工作，应当支付相应的违约金。
违约金数额根据双方的约定。 我的补充： 2011-08-11 16:42

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

依据竞业禁止协议书上的约定处理。