我们下属单位职工的赔偿金额是不是应当和公司人员赔偿金额同等呢？ 我们是安阳市饮食服务公司下属的职工，2011年8月1日听说我们公司要进行改制。并且我公司人事科已经拟定好改制后职工人员赔偿的名单和金额。像我们这些单位下属的在职职工赔付金额按按每年工龄一个月1000元的赔付金赔付，而公司部门人员则按2082元赔付！同样是一个公司的职工为什么相差一倍的赔付！我们很气愤！
我们单位的职工有的是35---52岁年龄段的职工，象工龄在30年的按1000元赔付，也只不过赔付30000元。工作了近30年，仅仅赔付30000元！何况公司对赔付的职工还两养的赔付！
我们职工不明白的是单位改制依据什么条款进行赔付，我们是不是和公司部门的人员享有同等的同样的赔付金？
我们单位出租给个人，月租金在15万在家休息的职工没领过一分钱的生活费，总经理说15万算了算我们职工的五保还不够，我们单位共有职工20余人。而其他出租单位都发放生活费。上班的职工得不到合法的权益，争取吧又百般刁难我们的职工。我们有苦，但我们得不到我们公司领导的支持。 
最主要的是，我们下属单位职工的赔偿金额是不是应当和公司人员赔偿金额同等呢？