劳动纠纷
请问在其他公司没休婚假，到我公司后是否还应该让他休
请问在其他公司没休婚假，到我公司后是否还应该让他休 我公司一员工六月到我公司入职，他说四月领取了结婚证，在上一公司没有休婚假，到我们公司后是否可以休婚假，如果必须休是否要提供什么证明材料。我公司员工手册规定，领取结婚证后6个月内休完婚假。
问题状态：已过期
提问人：抱崽旺财（北京）
提问时间：2011-08-09 11:55
提问人：抱崽旺财（北京）
提问时间：2011-08-09 11:55
已有9位律师回答了该问题
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婚假是法律规定，没有休过的，你单位应当准予
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应该让休婚假，但是必须让其提交在上一公司未休的证明。
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没有休过的，你单位应当准予.
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您好，上个公司没有休过的，你单位应当准予，但应该要上个单位的证明。
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您好，上个公司没有休过的，你单位应当准予，应该要其出具上个单位未休婚假的证明。
因为婚假是法定的 必须保护 保障 -
提供上一公司的未休假证明，现单位应当批准休假。
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若没有休婚假的，应当允许休婚假
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不可以。
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应该让他休
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