产假期间保险交付问题 - 110法律咨询网

民事

产假期间保险交付问题

产假期间保险交付问题我产假歇了六个月，4个月的假期是规定的，另两个月是经领导批准的，但公司只给缴纳前4个月的保险，后两个月的都有自己承担，这样合理吗，劳动法有没有这方面具体的规定？

问题状态：已过期
提问人：OSN1732（天津）
提问时间：2011-08-09 11:22

已有7位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2011-08-10 04:00

不合理。应当由单位承担。

电话咨询在线咨询
齐志龙律师 VIP2011-08-10 06:42

公司做法不合理，可以要求补缴

电话咨询在线咨询
110网律师2011-08-09 11:29

公司做法不合法，假期期间员工享有社保。

电话咨询在线咨询
赵亮律师2011-08-09 11:34

不合理，不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。

电话咨询在线咨询
110网律师2011-08-09 15:49

劳动关系存续期间，公司应足额缴纳保险。你的假期属于劳动关系存续期间，所以公司需要缴纳。

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2011-08-09 16:17

不合理，劳动关系存续期间，单位都应交社保。劳动法100条。

电话咨询在线咨询
110网律师2011-08-09 17:00

公司做法不合法，休假期间公司仍然应该缴纳社保

电话咨询在线咨询

咨询专业律师