可以申请劳动仲裁，要求支付产假期间的工资

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金，何乐而不为呢！ 

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。

建议先向劳动监察大队投诉，如果单位仍不解决，向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。