劳动纠纷
以0.5为计算单位,请事假0.5天扣除1天工资,以此类推."是什么意思
以0.5为计算单位,请事假0.5天扣除1天工资,以此类推."是什么意思 我公司的劳动合同上"以0.5为计算单位,请事假0.5天扣除1天工资,以此类推."不知道是什么意思,是不是请0.5天按1天算,请1天按2天算呢.我累计请了4天,却要扣8天的.当月的工资快要扣没了.想请教律师,劳动法中,是如何在这一块规定的
问题状态：已过期
提问人：pclais……（北京）
提问时间：2009-08-27 08:53
提问人：pclais……（北京）
提问时间：2009-08-27 08:53
已有8位律师回答了该问题
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你公司的规定是不合理的。
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公司的规定不合理，可以与公司交涉。
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公司违法，协商不成仲裁解决。
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由你公司对其进行解释。你对此不服的，可申请劳动仲裁。
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公司的规定不合理，可以与公司交涉
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请事假0.5天扣除1天工资不合理， 可以请求撤销此规定。
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你好！
公司规定不合理，也不合法！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278 -
公司的规定是不合理的。
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