劳动纠纷
拿了补偿金，再就业后工龄工龄工资只按新单位的工作时间计算对吗
拿了补偿金，再就业后工龄工龄工资只按新单位的工作时间计算对吗 我在一个工具厂上了十二年，单位破产了，拿了22个月的经济补偿金，两年后到新的单位工作，新单位只给本单位的工龄工资，以前的十二年都抹掉了，这样对吗
问题状态：已过期
提问人：孙丽宏（吉林）
提问时间：2011-08-14 18:40
提问人：孙丽宏（吉林）
提问时间：2011-08-14 18:40
已有1位律师回答了该问题
-
毕长明律师解答：
1、由企业自行决定，属于企业的经营自主权。追问：可是我们在新的单位和以前都有社保，没有间断过，工龄不应该连续计算吗
咨询专业律师
相关咨询
- 单位终止劳动合同，经济补偿金的计算时间与补养老保险问题 1个回复
- 公私合营前在私营企业工作的时间，工龄如何计算？ 0个回复
- 请病假3个月，扣了病假工资，还需要在假日补工作时间给单位吗？ 6个回复
- 学生分配前当临时工的工作时间能否与正式分配后的时间合并计算连续工龄 1个回复
- 协保人员再就业,工作一个月,用人单位不发工资,如何维权?! 1个回复
- 企业单位把工龄作为加工资的条件，那下岗工人再就业，企业不承认工人以前的工龄是否合理 2个回复
- 用人单位长期不安排工作 现在申请辞职，能否要求补偿金？ 3个回复
- 单位工作年限怎么计发经济补偿金？ 6个回复
