合同纠纷
南京一员工与公司签订合同从2014年到2019年，公司在2016年辞退该员工，该员工能拿到多少补偿金
南京一员工与公司签订合同从2014年到2019年，公司在2016年辞退该员工，该员工能拿到多少补偿金 南京一员工与公司签订合同从2014年到2019年，公司在2016年辞退该员工，该员工能拿到多少补偿金，是否按公司规定，只能拿到工龄+1个月的工资，就是2个月的工资？
问题状态：已过期
提问人：1450872333（江苏－南京）
提问时间：2015-12-23 20:09
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提问时间：2015-12-23 20:09
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一般是3个月的补偿金。
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