劳动纠纷
劳动合同未到期,补偿问题
劳动合同未到期,补偿问题 2002年参加工作,公司未给签合同,2003才开始签定劳动合同,至今.合同应于2012年到期,现公司因不景气裁员,只给补偿4个半月工资,(即2008年至2011年，说是2002年-2008年间的无劳动法保护),这种补偿合理吗?应如何维权？
问题状态：已解决
提问人：沅定今生（山东－烟台）
提问时间：2011-08-05 10:48
提问人：沅定今生（山东－烟台）
提问时间：2011-08-05 10:48
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不合理，应当支付你未签订劳动合同期间的双倍工资，你可以提起劳动争议仲裁。
已有2位律师回答了该问题
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不合理，之前也是有补偿的，可以申请劳动仲裁，维护自身权益。
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