合同纠纷
张律师您好，我在鞍山某企建设单位上班，实习一年半，签合同后又工作半年
张律师您好，我在鞍山某企建设单位上班，实习一年半，签合同后又工作半年 张律师您好，我在鞍山某企建设单位上班，实习一年半，签合同后又工作半年，现在单位无缘无故开除我，也不开解雇证明，也不开工资，也不交保险，我去劳动仲裁，他们说需要单位开解除劳动证明，但是单位不出任何证明，我现在该怎么办，谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－鞍山）
提问时间：2015-12-11 17:29
提问人：ask201……（辽宁－鞍山）
提问时间：2015-12-11 17:29
已有4位律师回答了该问题
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可要求工作年限乘以月平均工资经济补偿。
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你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
可要求工作年限乘以月平均工资经济补偿。
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【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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