合同纠纷
没劳动合同 口头约定试用期 算不算
没劳动合同 口头约定试用期 算不算 口头约定试用期 算不算 如果不算可不可以按照超出试用期条例赔偿。
问题状态：已过期
提问人：王者气息（四川－成都）
提问时间：2015-12-10 21:15
提问人：王者气息（四川－成都）
提问时间：2015-12-10 21:15
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您好，要算，但须有证据证明
追问：如果没有证据，是不是应按照劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。提出仲裁请求。
回答：您好，没有书面约定，应视为没有试用期。 -
可以主张。
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