劳动纠纷
单位总用员工手册上的内容来约束我们，比如没完成任务扣工资之类的这样合法吗？
单位总用员工手册上的内容来约束我们，比如没完成任务扣工资之类的这样合法吗？ 单位总用员工手册上的内容来约束我们，比如没完成任务扣工资之类的这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：1449725227（辽宁－大连）
提问时间：2015-12-10 13:29
提问人：1449725227（辽宁－大连）
提问时间：2015-12-10 13:29
已有4位律师回答了该问题
-
这是要按照合同的约定来履行的
-
不合法，可以到劳动监察投诉。
-
按照合同的约定履行
-
你好，不合法。
咨询专业律师
相关咨询
- 绩效工资的70%单位还要扣除50%这样合法吗？ 我们学校工作量是14节课每周 0个回复
- 你好，我想问1下单位无工资条，员工不知道工资具体内容合法吗？ 1个回复
- 用人单位员工未完成营销任务，单位扣员工本应所得的工资 1个回复
- 用人单位以未完成销售任务为由劝退员工合法么，我能得到赔偿么 2个回复
- 用人单位以未完成任务为由克扣完我的最低工资合法吗 2个回复
- 我们公司要破产从组，我们员工工资和养老保险要以什么合法方式要 1个回复
- 在工地干活，老板丢了东西，扣我们的工资，请问老板这样做合法吗 0个回复
- 我们四个员工和一个公司外部人员建了一个群，在里面聊天的时候说到公司的一些问题比如拖欠工资 5个回复
