劳动纠纷
已约定合同期限，提前解除合同需向单位支付违约金吗？
已约定合同期限，提前解除合同需向单位支付违约金吗？
2012年8月，我和单位签订了劳动合同书，合同约定期限为一年；如果我提前解除合同，需提前一个月通知单位并向单位支付一个月工资作为违约金。我现在不想在这个单位工作了，请问，需要向单位支付违约金吗？
2012年8月，我和单位签订了劳动合同书，合同约定期限为一年；如果我提前解除合同，需提前一个月通知单位并向单位支付一个月工资作为违约金。我现在不想在这个单位工作了，请问，需要向单位支付违约金吗？
问题状态：已解决
提问人：网友（山东）
提问时间：2015-12-06 20:48
提问人：网友（山东）
提问时间：2015-12-06 20:48
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根据《劳动法》的相关规定，除了劳动者违反竞业禁止约定和用人单位提供专项培训费用后，劳动者违反服务期约定两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
因此，劳动合同中关于提前解除劳动合同违约金的条款是无效的，你不需要向单位支付违约金。
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