朱学田律师 VIP2011-07-25 10:42

随时可以走

如果劳动合同对劳动待遇有约定，老板未履行的，可以提前30天告知

可以直接走人。你还可以要求双倍工资赔偿

提前一个月辞职。公积金是法院不处理的。

奖金如果在合同上没有约定的话,是不能要求的.所以应提前一个月辞职.

公积金不是法定的，所以仲裁应该不会受理，不过你可以向住房公积金所投诉，看那边给你什么答复

你好：
    如果奖金没有书面材料支持，恐难以作为离职的依据。对于公积金如果单位未交，可以此为由要求离职，并要求单位支付一个月工资的经济补偿金。

可以直接走人。

可随时要求离职，根据你的描述还可以要求对方进行赔偿，

签订劳动合同的话，提前30天通知公司辞职，期满即可离开，不需要单位同意；

未签劳动合同的话，可以随时提出离职，并要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资。

需要提前一个月提交书面辞职报告，同时，可以通过劳动仲裁解决未缴纳公积金的问题。