辞职可以直接走人吗 律师，您好：我就职于一家大型上市民营企业，30天前向公司提出辞职申请（并非辞职通知），辞职申请的表格是公司提供的，我的辞职申请上注明了提交申请的时间，并在落款写了“恳请领导批准”。辞职申请表上部门领导、人力资源总监均签署了“拟同意”，但公司总经理签了“不同意”。人力资源私底下说如果真想走，就旷工三天。目前公司领导签过字的辞职申请单在我手上。

请问律师，我该如何处理？辞职申请并非通知来申请劳动仲裁的胜诉可能性有多大呢？如果直接走人可以吗，现在已经满30天了