合同纠纷
工作5年多，一直没签合同和任何协议，在没提前通知的情况下，单位该作怎样赔偿
工作5年多，一直没签合同和任何协议，在没提前通知的情况下，单位该作怎样赔偿 我们一共有30人，大多数都是工作3年以上，在工作期间单位没与我们签订任何合同与协议。现在单位在4月30号通知我们不用上班了，{原因是我们要求做职业病的检查}。请问单位应该怎么赔偿我们？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：zmj158……（湖北）
提问时间：2011-07-22 09:43
提问人：zmj158……（湖北）
提问时间：2011-07-22 09:43
已有1位律师回答了该问题
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你们可以申请劳动仲裁，要求支付11个月的双倍工资、并可以要求单位支付经济赔偿金。如果所涉及工作岗位有可能引发职业病，可以做职业病检查及认定，如果确患有职业病，可以享受工伤待遇。
武汉冷秀丽律师。追问： 请问11个月的双倍工资是对未签合同的补偿吗？回答：是的。劳动争议案件涉及赔偿项目和计算方式比较复杂，建议委托当地专业律师办理。追问： 非常感谢！
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