朱学田律师 VIP2011-07-14 16:02

建议尽快委托律师帮助搜集证据

提起劳动仲裁 依法申请工伤认定

先向劳动监察大队进行投诉，由劳动监察部门进行相应的调查处理；再根据劳动监察部门调查的证据资料或者同事的相关证明，申请劳动仲裁，请求工伤赔付。

如果是事实劳动关系，可以申请工伤认定，再申请劳动仲裁确定赔偿金额。如果是雇佣关系，可以直接向法院起诉。

建议你致电或者当面咨询。