婚姻家庭
公司有权规定员工必须工作满一年才能享受婚假吗
公司有权规定员工必须工作满一年才能享受婚假吗 各位律师好：
我的情况是这样的：我现在27岁，准备结婚，但在公司工作未满一年，公司说员工必须工作满一年才能享受婚假，但是我觉得婚假是每个人应有的权利。请问公司这种做法属于违法吗？我的婚假受工作年限限制吗？谢谢~~
我的情况是这样的：我现在27岁，准备结婚，但在公司工作未满一年，公司说员工必须工作满一年才能享受婚假，但是我觉得婚假是每个人应有的权利。请问公司这种做法属于违法吗？我的婚假受工作年限限制吗？谢谢~~
问题状态：已过期
提问人：润之1984（海南）
提问时间：2011-07-13 11:20
提问人：润之1984（海南）
提问时间：2011-07-13 11:20
已有5位律师回答了该问题
-
没有这个规定，有权利享有，可以向劳动监察部门投诉
-
当然是为法的，
-
婚假不受工作年限的限制，公司的做法违反劳动法的规定。
-
你好，公司的规定是违法的，婚假是劳动法规定的，没有上班时间的限制。
-
没有这个规定，有权利享有，可以向劳动监察部门投诉
咨询专业律师
相关咨询
- 公司可以规定员工辞职必须三个月申请 1个回复
- 员工是否必须完成公司指派的非职责范围内的工作 5个回复
- 我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器 5个回复
- 签三年合同，公司提前解除劳动合同，怎么赔偿？工作满一年，可以休婚假，婚假怎么赔偿 2个回复
- 因公司原因让员工待工的，月最低生活费为多少？保险怎么交？法律有明确规定么？还有法律有规定公司必须上住 1个回复
- 工作未满一年，公司可以要求 员工 休年假 0个回复
- 对于外地员工在北京工作十几年，公司是否有义务给员工上养老保险，可享受北京市正市职工的待遇？ 2个回复
- 我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资 2个回复
