向劳动监察反映解决。

证据足够了，可以直接申请劳动仲裁。

你应该主张权利,同时你不仅可以主张你的工资还应主张加付赔偿金和其它主张的权利.具体情况需与律师面谈.

只要能够证明存在劳动关系就可以起诉。

证据足够了，可以向劳动监察反映解决，也可以直接申请劳动仲裁。

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金，何乐而不为呢！ 

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。