合同纠纷
老板拖欠工资，又未签劳动合同怎么办
老板拖欠工资，又未签劳动合同怎么办 我男朋友在朝阳区一个小饭店做厨师，只达成口头协议，每月10号发工资，并未签订劳动合同。由于饭店效益不好。我男朋友在一个月前向老板提出辞职，让老板重新找人，老板一直支支吾吾不给出明确答复，我男朋友因此错过了很多好的机会去其他饭店。并且6月10日发工资时，老板以资金紧张为由，拖欠部分工资，至今还有800没给……我男朋友再次提出辞职，老板说等女儿来了商量（饭店除我男朋友以外，只有老板、他女儿、他儿子了），结果他女儿来了，老板又回家去了，转眼间又快到10号了，我男朋友很着急……
问题状态：已过期
提问人：ovl8539（北京）
提问时间：2011-07-10 01:50
提问人：ovl8539（北京）
提问时间：2011-07-10 01:50
已有10位律师回答了该问题
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可以向当地劳动部门举报，用工超过一个月未签订劳动合同，用人单位应支付双倍工资。
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协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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你男朋友可以离职，并且要求支付双倍工资及经济补偿。
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可以仲裁
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可以通过劳动仲裁支付双倍工资
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单位拖欠工资，根据劳动合同法第38条规定情形的，你朋友可随时辞职并要求经济补偿。
超出一个月未有合同的，单位还应支付双倍工资。 -
直接去当地监察部门投诉
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你好，申请仲裁，要求支付双倍工资。
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可以申请劳动仲裁解决
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不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁
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