你不配合领导的安排的依据如果是你根据签订的劳动合同和企业的规章制度的规定，那你的行为将会受法律保护，你就可以申请劳动仲裁维权。如果你是想当然的认为企业无权调换工作岗位，又不正常上班，那么企业依法辞退你就会变得合法了，你的权益将会受损。建议你将相关资料（指劳动合同和企业规章制度、员工制度等）拿去对律师咨询。

单位有权调换你的工作，但是要进行岗位培训，如果你不服从，你的权益会受损，如果单位辞退你，你可以申请劳动仲裁