合同到期后的问题 本人属于劳务派遣到某企业任职，合同到期后公司在15日内未给本人办理退工退档手续，也未通知本人领取失业金。现在我找到公司让其将本人档案转回本人户籍所在地劳动局，但公司称超过15日无法办理，因此本人一直无法个人缴纳社保，导致产生保值系数和滞纳金等额外费用，此情况我通过劳动仲裁是否可以获得相应赔偿？