劳动纠纷
以犯错为由罚款并解除劳动合同有法律依据吗？
以犯错为由罚款并解除劳动合同有法律依据吗？ 我在车间维修空调时，需关闭空调电源开关。因以前的电工把生产设备贴片机的电脑电源也接在同一开关上（我不知情），约五分钟后恢复供电，结果电脑相关条目打不开。公司以影响生产为由，做出罚款四千元并辞退的决定。请问律师；我该如何维权？ 罚款四千的根据是：八个人停产十二小时的工资的百分之四十
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提问人：cyxzb5……（广东－深圳）
提问时间：2011-07-09 09:09
提问人：cyxzb5……（广东－深圳）
提问时间：2011-07-09 09:09
已有4位律师回答了该问题
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以犯错为由罚款并解除劳动合同是不违法的.但是用在你的这件事情上就是违法的.
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申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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1,要看公司处罚是否按规章制度办理。
2，具体可以打电话或带齐相关资料与律师咨询,维护你的合法权益。 -
你可委托律师申请劳动仲裁解决
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