公司提前解除劳动合同，如何计算经济补偿金赔偿金 最后一个月的工资等 签订正式劳动合同，工作2个半月后 公司重大人事调动导致岗位减少，公司提出要解除劳动合同，现在需要咨询具体的结果，即
1.公司应当支付最近半个月的工资 对不对？
2.除支付第1项外，网上说的经济补偿金能给多少？赔偿金能给多少？还有代通知金能给多少？最好能有具体的解释 
3.这是属于劳动纠纷还是合同纠纷事件?

在此谢谢各位律师 各位专家的回答